студенттерді тәжірибеден өтудуге шақырады.
Құрметті студенттер! Сіздерді KAZCENTRELECTROPROVOD компаниясында тәжірибеден өтуге шақырамыз.
Ірі компанияда мансап бастауға мүмкіндік ұсынамыз. Белсенді, қызығушылық білдірген, жауапты, ынталы 2, 3, 4 курс студеттерін тосамыз.
Біздің компаниямызда тәжірибеден өту – шынайы бизнес жайғдайында жұмыс істеуге, экономиканың әр түрлі салаларымен танысуға және мамандықты көруге жақсы мүмкіндік.
Сіз жоғары білікті мамандармен жұмыс істеу барысында кәсіби тәжірибеге ие болып, жұмыс ерекшелігімен танысып, біздің компаниямыздың жобаларында және қызықты өміріне қатысуға мүмкіндік болады.
Тәжірибеден өту Сізге өз теориялық білім мен дағдыларды тәжірибеде тәжірибеде нығайтуға, әлемдік үлгіде бизнестегі негізгі амалдармен танысуға, таңдаған мамандықтың дұрыстығында нығайып, шынайы жұмысқа дайындалуға көмектеседі.Тәжірибеден өту шарттары, машықтану және келесі жұмысқа орналасу, сонымен қатар мамандарды жұмысқа қабылдау әңгімелесу кезінде айтылып кетеді.
Ең үздік нәтижелерді көрсеткен студенттерді жұмысқа орналастырамыз.
Ары қарай жұмысқа орналастырумен келесі мамандықтардың студенттер мен бітірушілерін тәжірибе және машықтанудан өтуге шақырамыз:
5B070900 «Металлургия»
5B071000 «Материал ғылымы және жаңа материал технологиясы»
5B071200 «Машина жасау»
5B073200 «Стандарттау, метрология және сертификаттау»
5В070200 «Автоматтау және басқару»
5В071700 «Жылу энергетикасы»
5В071800 «Электр энергетикасы»
5В071900 «Радиотехника, электроника және телекоммуникациялар»
5В070300 «Ақпараттық жүйелер»
5В070400 «Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету»
5В071600 «Құрал жасау»
5В100200 «Ақпараттық қауіпсіздік жүйесі»
5В051100 «Маркетинг»
5В050700 «Менеджмент»
5В050800 «Есп және аудит»
5В050600 «Экономика»
ЖШС «Kazcentrelectroprovod» (Казцентрэлектропровод)
101200 Қарағанды облысы, Саран қ., Макаренко көшесі, 1 «а»
Тел/факс: +7/7212/ 912-500, +7 701 689 45 00
www.provod.kz
e-mail: kcprovod@provod.kz
Контактное лицо: Борисова Наталия Владимировна
Тел: +7 701 689 45 00
e-mail: borisova@provod.kz
ЖШС «Кazcentrelectroprovod» (Казцентрэлектропровод) Қазақстандағы телекоммуникациялар және электрэнергетика саласында ең ірі өндіруші болып табылады.
Өз қызметінің философиясы ретінде KAZCENTRELECTROPROVOD компаниясы сапалы өнім және қызмет ұсыну арқылы өз тұтынушыларының сұраныстарын қанағаттандыру мен мақсатына жету деп санайды. Бұл принцип ISO 9001:2000 халықаралық үлгісіне сәйкес келуіне сертификатталған сапа менеджмент жүйесін енгізу арқылы жүзеге асты.
Компания табысының қосылғышы өз дамытуларына қаржы салу, қызметкерлердің біліктілігін әрдайым көтеру, өндірістің жоғары технологиялық құралдарын қолдану, тапсырыскерлермен тығыз байланыста болу және нарыққа шешімдердің уақытындағы қорытындысы болып табылады. Өндірістік индустрияның басшыларымен маркетингілік және технологиялық қызметтестік телекоммуникациялар және электрэнергетикасы саласында тәжірибе жинауға көмектеседі.
Жұмыс мерзімі кезінде ерекше өндіріс құрылып, үлкен тәжірибе жиналған, жаңа білім пайда болып, жетекші технологиялар ендірілген. Өндіріс қазіргі жоғары технологиялық жабдықпен жабдықталған, бұл жоғары сапалы өнімді шығаруға үлес қосады. Ғылыми-зерттеу жұмысы белсенді түрде орындалып, жаңа технологиялар мен өндірістер игеріледі.
ЖШС «Kazcentrelectroprovod» (Казцентрэлектропровод) саясатының негізгі мақсаты – өндіріске жоғары білікті мамандарды тарту және орнықтыру үшін қажетті материалдық джәне әлеуметтік-тұрмыстық жағдайларды жасау.
Біз үшін әр қызметкер – тек өз функцияларын орындаушы ғана емес, біздің ішкі өміріміздің маңызды қатысушы болып табылады. Сондықтан, қызметкерді таңдағанда, ол бізбен ұзақ жол өтеді деген үміттеміз. Ішкі және сыртқы талапкерлердің бос орындарға іріктеу үрдісі бірдей. Ол айқын, құрылымдалған және түйіндеме мен сұраныстарды зейінді іріктеуден басталады.
Қызметкерлердің амандығына қамқорлық жасау – әлеуметтік саясат артықшылықтарының бірі болып табылады. Кәсіпорындағы әлеуметтік саясаттың негізгі принципі қызметкерлердің еңбегі және демалуы үшін қолайлы жағдай жасау, әлеуметтік қауіпсіздігін көтеру, ұжымдағы еңбек және әлеуметтік байланыстарды жақсарту болып табылады. Осылай жұмыс тұрақтылығы мен тиімділігіне, жалпы кәсіпорыннің іскерлік беделінің жоғарылауына маңызды үлес жасалады.
Қазіргі уақытта өндірісте көп жастар жұмыс істейді және жас қызметкерлердің санын жоғарлатуға үдеріс бар. Ең маңызды сұрақ бұл жастар жұмыс, зауыттағы жұмыста қызығушылықты қалыптастыру, ғылыми және шығармашылық белсенділікті қолдау және бос уақытты ұйымдастыру болып табылады.
Жұмыс тәртібі: 8:00-ден 17:00-ге дейін,
Түскі ас: 13:00-ден 14:00 – ге дейін,
демалыс: сенбі, жұма.
Қарағанды қ. және қала-серіктес тұрғындарын апару жұмыс берушінің автокөлігімен іске асырылады.