Цели и задачи Корпоративного Университета
Роль и значение Корпоративного Университета
Научно-техническое сотрудничество
Научные разработки Университета
Перспективы развития Корпоративного Университета
Президентом Республики Казахстан – Лидером нации Н.А.Назарбаевым поставлена грандиозная задача, вывести Казахстан в число 30-ти самых развитых стран мира.
В своем Послании народу Казахстана «Стратегия «Казахстан – 2050» — новый политический курс состоявшегося государства» глава государства отметил досрочное выполнение стратегии «Казахстан – 2030» и определил основные приоритеты дальнейшего развития: Глобальную энергетическую безопасность, Исчерпаемость природных ресурсов и Третью индустриальную революцию.
В этой связи особое значение придается разработке и участию энерго и ресурсосберегающих технологий, «зеленой экономике» и информационно-коммуникационных технологий в предстоящей международной выставке «Экспо – 2017» и инновационных проектов в Государственной программе Форсированного индустриально-инновационного развития Казахстана.
Успешная реализация поставленных задач невозможна без соответствующего высококвалифицированного кадрового потенциала, что также отмечено в Послании, как приоритетное направление, связанное с качественным рывком в развитии образования и системы подготовки кадров, а также созданием национальной системы инноваций.
В настоящее время одним из эффективных вариантов повышения качества подготовки специалистов, отвечающих современным требованиям и умеющим успешно реализовывать полученные знания является результативная интеграция образования, науки, производства и бизнеса.
Карагандинский государственный технический университет первым в Казахстане принял на себя обязательства перехода на новую систему подготовки кадров и создал в 2008 г. инновационно-образовательный консорциум «Корпоративный Университет», в состав которого вошли крупнейшие промышленные организации, такие как АО «АрселорМиттал Темиртау», ТОО «Корпорация «Казахмыс», АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» и ряд других, которые стали активными участниками учебного процесса в КарГТУ:
корректируются учебные планы и программы, ведущие специалисты проводят занятия по решению научно-технических проблем производства.
На базе организаций создаются филиалы кафедр, где студенты проходят практические занятия и изучают самую передовую технику и технологии.
Предприятия Корпоративного университета учреждают стипендии для одаренных студентов, определяют заказ на подготовку специалистов и заключают договора на трудоустройство выпускников.
Руководители предприятий и ученые университета ежегодно участвуют в производственных совещаниях, на которых подводят итоги работы и намечают пути дальнейшего совершенствования деятельности Корпоративного Университета.