28-29 ноября 2017 года в г. Караганда состоялся семинар на тему «Оценка образовательных программ» для работодателей.

В семинаре приняли участие начальник Отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Карагандинской области Оспанова К.А., более 35 представителей предприятий и организаций из нескольких областей Казахстана (в том числе дистанционно), представитель Центра агрокомпетенций Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен».

На семинаре были обсуждены следующие вопросы:

  • Мировой опыт разработки и оценки образовательных программ при взаимодействии со стейкхолдерами.
  • Зарубежный опыт дуального образования.
  • Реестр образовательных программ как инструмент влияния работодателей на качество подготовки специалистов.
  • Роль бизнес-инкубаторов во взаимодействии с работодателями.
  • Участие работодателей в определении профессиональных компетенций будущих специалистов.
  • Образовательные программы КарГТУ по ГПИИР и связь университетской науки с производством.
  • Мониторинг удовлетворенности работодателей выпускниками посредством инструментария QS.

В ходе семинара были заслушаны все запланированные доклады, презентована аналитическая система по проектированию образовательных программ, Реестр образовательных программ и проведено практико-ориентированное обучение по оценке образовательных программ.

 

Участники семинара рекомендуют:

  1. Рассмотреть возможность дополнительного анкетирования работодателей в системе Реестра образовательных программ по одной ОП.
  2. Рассмотреть возможность повторного анкетирования работодателей в системе проектирования образовательных программ для добавления новых профессиональных компетенций.
  3. Определить механизм мотивации работодателя в реализации образовательных программ дуального обучения.
  4. Принять во внимание мнения работодателей по повышению качества естественно-научной подготовки студентов для формирования общепрофессиональных компетенций.
  5. Рассмотреть возможность реализации программ дополнительного обучения на основе целевого заказа работодателя.
  6. Усилить вузовскую политику вовлечения предприятий и организаций в совместную деятельность, в частности в области науки и совместных проектов.
  7. Рассмотреть механизм привлечения на предприятия студентов выпускных курсов, магистрантов и докторантов для выполнения научных исследований, связанных с производственной деятельностью.
Без рубрики