О реализации Государственной программы развития образования РК на 2011-2020 годы

Стратегия развития Университета осуществляется в соответствии с Государственной программой развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы. В ней указаны основные цели, целевые индикаторы и показатели результатов по повышению конкурентоспособности образования, в том числе высшего профессионального и ТиПО, развитию человеческого капитала путем обеспечения доступности качественного образования для устойчивого роста экономики.

Постановлением Правительства РК №130 от 11 февраля 2011г. утвержден «План мероприятий на 2011-2015 годы по реализации Государственной программы развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы (I-й этап)».

Согласно указанному документу вузам и учреждениям ТиПО определены конкретные задачи, сроки исполнения по годам и кварталам, а также формы представления результатов.

На основании изложенного и с целью своевременного и качественного исполнения данного документа

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Утвердить «Календарный план мероприятий на 2011-2015 годы по реализации Университетом I-го этапа Государственной программы развития образования РК на 2011-2020 годы» (приложение №1).

2. Обязать Ибатова М.К. — первого проректора, Егорова В.В. — проректора по УР, Исагулова А.З. — проректора по ИиУМР и  Байжабагинову Г.А. — врио проректора по ВР,:

2.1 Еженедельно осуществлять мониторинг и анализ выполнения соответствующих разделов Календарного плана реализации ГПРО в курируемых подразделениях с представлением письменного отчета.

2.2. Дважды в год, 5 сентября и 5 марта, представлять по итогам полугодия отчет о выполнении Календарного плана реализации ГПРО согласно сферам ответственности.

3. Обязать директоров институтов: ГИ – Арыстана И.Д., ИМ – Шарую О.А., ИТЭА – Таткееву Г.Г., ИКТС – Султанову Б.К., ТДИ – Балгабекова Т.К., ИАС – Иманова М.О., ИЭ – Алпысбаеву Н.А., ВТИ – Тюнина И.Д и ИЗДО – Глотова Б.Н.

3.1 Ежедневно осуществлять мониторинг и анализ выполнения Плана на кафедрах с представлением справки курирующему проректору каждый вторник до 1200 ч.

3.2. Включить вопрос о выполнении  Календарного плана реализации ГПРО на советах институтов.

4. Обязать заведующих кафедрами:

4.1. Обеспечить выполнение мероприятий Календарного плана реализации ГПРО по сферам ответственности.

4.2. Включить вопрос о выполнении  Календарного плана реализации ГПРО на заседание кафедры.

5. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

 

Основание:

1. План мероприятий на 2011-2015 годы по реализации Государственной программы развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы (I этап)

 

РЕКТОР, АКАДЕМИК НАН РК                                     А.М. ГАЗАЛИЕВ

 

Приказ вносит:

Советник ректора                                                       П.А. Кропачев

Приказ визирует:

Проректор по учебной работе                                    В.В. Егоров

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Календарный план мероприятий на 2011 – 2015 годы
по реализации Государственной программы развития
образования Республики Казахстан на 2011 – 2020 годы (I этап)

 

№№п/п Наименование мероприятий Ответственный исполнитель Сроки исполнения Форма отчетности
1 2 3 4 5
Цель: повышение престижа профессии педагога
Целевой индикатор: доля высококвалифицированных педагогических работников, имеющих высшую и первую категории, от общего количества педагогов — 47%
Показатели результатов:доля инженерно-педагогических кадров организаций ТиПО, прошедших повышение квалификации и стажировку,  в том числе на базе производственных предприятий, ежегодно — 20%доля ППС Университета, прошедших повышение квалификации и переподготовку, ежегодно — 20%
1 Обеспечение повышения квалификации 1500 педагогических работников организаций ТиПО для реализации новых образовательных программ  (300 чел. ежегодно) в межрегиональном центре по повышению квалификации (не менее 72 часов) Директор Межрегионального научно-практического центра по повышению квалификации педагогических работников системы ТиПО Смирнова Г.М. 2011-2015 Сертификаты
2 Осуществление повышения квалификации, переподготовки, стажировки ППС внутри страны, в том числе на высокотехнологичных предприятиях в рамках многосторонней кооперации Университета с ведущими промышленными предприятиями и НИИ Директор ДОУП Портнов В.С. 2011-2015IV квартал Сертификаты
Цель:  формирование государственно-общественной системы управления образованием
Целевые индикаторы:Создание Попечительского совета при Университете100% руководителей ВУЗа должны пройти повышение квалификации и переподготовку в области менеджмента
Показатель результатов: внедрение принципов корпоративного управления в ВУЗе
3 Осуществление переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и преподавателей системы высшего образования Проректор по ИиУМР Исагулов А.З. 2012-2015 Сертификаты
4 Участие в проведении Республиканского семинара по функционированию Попечительского совета Проректор по ИиУМРИсагулов А.З. 2011IV квартал Программа семинара
5 Внедрение в ВУЗе принципов корпоративного управления и стратегического планирования Проректор по ИиУМР Исагулов А.З. 2014-2015IV квартал Положение по корпоративному управлению и стратегическому планированию
6 Проведение социологического исследования в ВУЗе на предмет прозрачности его деятельности Начальник ЦМКиАЖунусова  Г.Е. 2012-2015 Результаты соц. исследования
1 2 3 4 5
Цель: обеспечение равного доступа всех участников образовательного процесса к лучшим образовательным ресурсам и технологиям
Целевой индикатор: использование системы электронного обучения
Показатели результатов:доля ППС, прошедших повышение квалификации по применению ИКТ в обучении,  к общему их количеству — 100%количество обучаемых на 1 компьютер — 2
7 Создание университетских интернет-ресурсов по образцу ведущих зарубежных вузов Проректор по ИиУМРИсагулов А.З. 2012-2014 Банк ЭУИ для ДО
Цель:  формирование в общеобразовательных школах интеллектуального, физически и духовно развитого гражданина Республики Казахстан, удовлетворение его потребности в получении образования, обеспечивающего успех в быстро меняющемся мире, развитие конкурентоспособного человеческого капитала для экономического благополучия страны. Переход на 12-летнюю модель обучения
Целевые индикаторы:Доля учащихся, успешно освоивших образовательные учебные программы  по естественно-математическим дисциплинам — 60%
Показатели результатов:количество ресурсных центров — 3
8 Обеспечение закрепленных организаций среднего, технического и профессионального образования методическими пособиями, дидактическими и раздаточными  материалами, наглядными пособиями для преподавания предметов и дисциплин Заведующие кафедрами 2014-2015 УМКДП
9 Создание профильных школ при вузе в соответствии с потребностью Директоры институтов 2015II квартал Положение о профильной школе
Цель: модернизация системы ТиПО в соответствии с запросами общества и индустриально-инновационного развития экономики, интеграция в мировое образовательное пространство
Целевые индикаторы:Доля выпускников  ТК, прошедших независимую оценку квалификации  в сообществе работодателей с первого раза, от общего числа принявших участие — 85%Доля занятых и трудоустроенных выпускников учебных заведений ТК в первый год после окончания обучения, обучившихся по госзаказу — 90%Прохождение процедуры национальной институциональной аккредитации
Показатели результатов:доля специальностей ТК, обеспеченных профессиональными стандартами,  от общего количества  специальностей — 30%доля ГОСО, разработанных на основе профессиональных стандартов — 50%доля образовательных программ, разработанных в соответствии с международными требованиями — 40%

доля обучающихся,  обеспеченных местами для прохождения практики    на базе предприятий, от общего количества обучаемых за счет госзаказа   в учебных заведениях ТиПО  — 100%

доля  обучающихся ТК за счет средств работодателей от общего количества обучающихся — 5%

охват молодежи типичного возраста техническим и профессиональным образованием  — 20%

количество ученических мест в ТК — 1000 ученических мест

количество вновь введенных мест в общежитиях для обучающихся ТК — 100 мест

Оснащение современным обучающим оборудованием — 100%

1 2 3 4 5
10 Разработка профессиональных стандартов по специальностям отраслей экономики Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 Профессиональный стандарт
11 Разработка и издание с участием работодателей, международных  экспертов государственных общеобязательных стандартов ТиПО в соответствии с требованиями профессиональных стандартов Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 Общеобязательный стандарт ТиПО
12 Разработка и издание  образовательных профессиональных  программ по специальностям ТиПО  в соответствии с требованиями профессиональных стандартов Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 Образовательная профессиональная  программа по специальностям ТиПО
13 Разработка и издание типовых учебных программ по общепрофессиональным и специальным дисциплинам  в соответствии с требованиями профессиональных стандартов Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 Типовая учебная программа
14 Разработка, апробация и издание  с привлечением международных экспертов: учебной литературы и  учебно-методических пособий по специальным техническим дисциплинам Директор ТК Койлыбаева С.А. 2014-2015 Учебно-методическая литература
15 Создание и функционирование областного учебно-методического кабинета Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 Учебно-методический кабинет
16 Строительства профессионального лицея Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2014 ТЭО и ПСД на строительство профессионального лицея
17 Строительство  общежития при ТК Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 ССО на строительствообщежития
18 Обеспечение обучающихся профессионального  лицея  государственной стипендией Директор ТК Койлыбаева С.А. 2014-2015 Документация на получение государственной стипендии учащихся ПЛ
19 Увеличение объема государственного образовательного заказа на подготовку специалистов с техническим и профессиональным, послесредним образованием в ТК  (на прием обучающихся граждан Афганистана в количестве 5 человек ежегодно) Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 Документация на получение государственного образовательного заказа
20 Организация и обеспечение прохождения ТК институциональной и специализированной аккредитации Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 Свидетельства об аккредитациях
21 Укрепление материально-технической базы, обеспечение учебно-производственных мастерских и лабораторий  ТК современным оборудованием Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 Оборудование лабораторий и УПМ по всем специальностям
1 2 3 4 5
22 Внедрение  системы профориентационной работы и карьерного руководства в ТК Директор ТК Койлыбаева С.А. 2012-2013 Система ПОР и подготовки кадрового резерва
23 Участие в проведении ежегодного Форума «Профессиональное образование и бизнес-диалог партнеров» Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015IV квартал Программа Форума
24 Организация и участие в проведении конференций, семинаров по вопросам развития ТиПО Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015ІІІ квартал Программы конференций, семинаров
25 Организация и участие в проведении республиканских конкурсов  профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди обучающихся учебных заведений ТиПО, конкурса  исполнителей среди музыкальных колледжей Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015ІІІ квартал Программы конкурсов
26 Функционирование базы данных выпускников ТК, в том числе  сертифицированных Директор ТК Койлыбаева С.А. 2012-2015 База данных выпускников
27 Создание условий для организации и проведения независимой сертификации квалификаций в соответствии с международной практикой Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 Сертификаты квалификаций специалистов
28 Внедрение независимой системы сертификации квалификаций специалистов по всем отраслям Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 Сертификаты квалификаций специалистов
29 Закрепление ТК за национальными холдингами и компаниями по профилю для подготовки кадров Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 Меморандумы и договоры о подготовке кадров
30 Пересмотр Классификатора специальностей технического и профессионального, послесреднего образования и разработка ГОСО по специальностям прикладного бакалавриата на базе полного среднего образования Директор ТК Койлыбаева С.А. 2014-2015 Предложения по Классификатору специальностей, проект ГОСО
31 Ежегодное привлечение для работы в профессиональном лицее зарубежных преподавателей, по 5 человек Директор ТК Койлыбаева С.А. 2011-2015 Отчеты зарубежных специалистов
Цель: достижение высокого уровня качества высшего образования, удовлетворяющего потребности рынка труда, задач индустриально-инновационного развития страны, личности и соответствующего лучшим мировым практикам в области образования.
Целевые индикаторы:Доля выпускников ВУЗа, прошедших независимую оценку квалификации  в сообществе работодателей с первого раза, от общего количества принявших участие — 85%Доля выпускников ВУЗа, обучившихся по госзаказу,  трудоустроенных по специальности в первый год после окончания вуза — 98%Место в рейтинге 400 лучших мировых университетов

Прохождение независимой национальной институциональной и специализированной аккредитаций по международным стандартам

Осуществление инновационной деятельности путем интеграции образования и науки на основе внедрения результатов научных исследований в производство

Доля ППС и научных работников, имеющих публикации в научных журналах с импакт-фактором   в течение последних 5 лет — 20%

1 2 3 4 5
Показатели результатов:доля обучающихся по госзаказу по программам магистратуры от объема госзаказа бакалавриата — 20%, в том числе по программам профильной магистратуры — 14%число обучающихся по госзаказу по программам докторов PhD с ежегодным увеличением госзаказа, начиная с 2012 г. — не менее 10 чел.внедрение казахстанской модели перезачета  кредитов  по типу европейской системы перевода кредитов (ЕСTS) — 100%

с 2015 года  стипендиаты программы «Болашак» обучаются в магистратуре, докторантуре, в бакалавриате – от одного семестра до одного академического года, проходят  научные стажировки  — 100%

доступ к Республиканской межвузовской электронной библиотеке

расширение академической свободы ВУЗа в ГОСО высшего и послевузовского образования  по специальностям, расширение компонента по выбору — 70%

доля магистрантов и докторантов, имеющих публикации в научных журналах с высоким импакт-фактором  — 10%

доля иностранных студентов в ВУЗе, в том числе обучающихся на коммерческой основе  — 2,5%

создание структурных подразделений научных и проектно-конструкторских организаций – не менее 8

выпускников ВУЗа, закончивших магистратуру и докторантуру, трудоустроенных в вузы и научные организации в первый год после окончания вуза — 100%

доля финансирования образовательной деятельности ВУЗа за счет ГЧП  — 10%

доля финансирования научной и инновационной деятельности ВУЗа за счет ГЧП — 20%

32 Прохождение выпускниками ВУЗа независимой оценки квалификации в сообществе работодателей Проректор по УР Егоров В.В. 2014-2015 Данные по независимой оценке квалификации выпускников
33 Организация и участие в проведении международных семинаров по казахстанской модели перезачета кредитов по типу ECTS Директор ДОУП Портнов В.С. 2011III квартал Программы семинаров
34 Заключение договоров между ВУзом, предприятиями и студентами, обучающимися по государственному образовательному заказу в ВУЗе, осуществляющих подготовку специалистов для проектов ГПФИИР, по прохождению практики и трудоустройству Проректор по ИиУМРИсагулов А.З. 2012-2015 Меморандумы и договоры с предприятиями
35 Заключение договоров между вузами по межкафедральным связям для подготовки специалистов с высшим и послевузовским образованием и дальнейшее их сотрудничество Проректор по ИиУМРИсагулов А.З. 2011-2015 Меморандумы и договоры свузами
36 Внесение изменений в ГОСО по увеличению объема кредитов на практику по педагогическим и техническим специальностям Проректор по ИиУМРИсагулов А.З. 2011І квартал Корректировка ГОСО
37 Обеспечение равного доступа студентов к информационно-коммуникационным технологиям (ИКТ) и широкополосному интернету Проректор по ИиУМРИсагулов А.З. 2011-2012 Технические характеристики информационно-образовательной среды
38 Участие ВУЗа в мировых рейтингах Проректор по ИиУМРИсагулов А.З. 2011-2015 Результаты мировых рейтингов
39 Подготовка кадров с высшим образованием  с выплатой стипендий за счет средств работодателей Проректор по УР 2013-2015 Меморандумы и договоры с предприятиями
1 2 3 4 5
40 Прохождение ВУЗом национальной институциональной и специализированной аккредитации в некоммерческих неправительственных аккредитационных организациях, в том числе агентствах Проректор по ИиУМРИсагулов А.З. 2012III квартал Свидетельства об аккредитациях
41 Регулярное пополнение фонда учебной литературы ВУЗа Проректор по УР Егоров В.В. 2011-2015IV квартал Данные по фонду учебной литературы
42 Обеспечение доступа студентов к лучшим образовательным ресурсам ведущих зарубежных университетов  мира через  Республиканскую межвузовскую электронную библиотеку Проректор по УР Егоров В.В. 2012-2015 Данные по работе студентов и магистрантов в РМЭБ
43 Создание в ВУЗе совместных структурных подразделений научных и проектно-конструкторских организаций с современным оборудованием, являющихся структурными единицами ВУЗа, путем привлечения средств частных инвесторов Первый проректор Ибатов М.К. 2011-2015 Совместные структурные подразделения научных и проектно-конструкторских организаций
44 Создание в ВУЗе Центра рабочих профессий, являющегося структурной единицей ВУЗа, путем привлечения средств частных инвесторов Проректор по УР Егоров В.В. 2011-2015 Центр рабочих профессий
45 Создание бизнес-инкубаторов, технопарков,  центров коммерциализации научных разработок и технологий   по направлениям «Энергетика», «Нефтепереработка и инфраструктура нефтегазового сектора», «Химическая промышленность», «Металлургия и производство готовых металлических продуктов», «Машиностроение» Первый проректор Ибатов М.К. 2013-2015 Инновационная инфраструктура по указанным направлениям
46 Создание Бюро переводчиков Проректор по ИиУМРИсагулов А.З. 2011II квартал Бюро переводчиков
Без рубрики